Насколько вы умеете легко и быстро осваиваться в новой обстановке и новой компании. Ведь каждый работник когда-то был новеньким на своем рабочем месте, было такое время, когда он только пришел устраиваться на работу и осваивался в незнакомом коллективе. А если вы только собираетесь приступить к поиску работы, то вам просто необходимо пройти этот тесть, чтобы выяснить, насколько легко вы сможете адаптироваться в новом коллективе.
1. Вы впервые пришли на новое рабочее место. Какой коллектив вы предпочли бы увидеть?
достаточно молодой, предпочтительнее противоположного пола, который отнесся бы к вам снисходительно - 3;
вашего возраста, который сразу же начнет "прицениваться" к вам - 6;
сотрудников преимущественно пожилого возраста, достаточно угрюмых, постоянно занятых "важными" делами и всем своим видом показывающих, что вы вносите определенного рода дискомфорт в их сплоченное существование - 1.
2. Вы входите в пустой лифт. Вы займете его таким образом:
встанете посередине, показывая своим видом, что хотите занять его весь - 3;
встанете в один из углов, повернувшись спиной или боком к остальной части лифта - 1;
встанете посередине, но так, чтобы осталось много места в кабине - 6.
3. Вы знакомитесь с тремя представителями противоположного пола, имея возможность выбрать для дальнейшего общения одного. Кого вы предпочтете:
молодого, общительного, но несколько эксцентричного и излишне привлекающего к себе внимание - 2;
средних лет, со вкусом одетого и немного ироничного - 6;
в годах, всем своим видом показывающего, что он занимает высокое положение - 3.
4. Войдя в кафетерий, вы видите, что все места заняты, есть лишь одно, но соседнее место занимает незнакомец. Вы:
все же займете единственное место, приветливо улыбнувшись нечаянному соседу - 5;
сядете за столик, всем своим видом показывая, что вам совершенно безразлично, кто сидит рядом с вами - 3;
подождете, пока освободится место где-нибудь за другим столиком, или вообще покинете кафетерий - 1.
5. Свой отпуск вы провели бы:
в месте, где еще ни разу до этого не были - 6;
только на море, тем более что там есть вероятность приятного и неожиданного знакомства - 3;
где-нибудь в сельской местности - 1.
6. Если человек, который вам нравится, совершенно не проявляет к вам интереса, вы:
с сожалением откажетесь от намерения познакомиться с ним - 6;
предпримете попытку объясниться с ним, чтобы исключить всякие сомнения и недосказанность - 1;
оставите все, как есть, - ему же хуже - 0.
Для подсчета психологического теста вручную:
Менее 11 баллов: Вы подозрительны. Не любите раскрываться перед другими людьми, считаете, что они не в состоянии вас правильно понять. Трудно сходитесь с людьми, на контакт идете с нежеланием. Тем более опасаетесь, если вас начнут критиковать. Вы слишком болезненно относитесь ко всякого рода критике, исходящей даже от близких людей. По всей видимости, вам недостает веры в людей. Покопайтесь в себе, наверняка вы найдете что-то такое, что препятствует вашей коммуникабельности.
От 12 до 23 баллов: Вы - золотая середина. Вы в меру общительны, хотя и у вас есть свои небольшие недостатки, которые, впрочем, не мешают ни в коей мере ни вам, ни окружающим вас людям. Вы любите общаться, знакомиться с разными людьми, бывать в разных компаниях. Но иногда испытываете робость, оказываясь в малознакомой обстановке. Но пусть вас это не беспокоит, это вполне нормальное явление для нормального человека. Вы умеете одинаково ценить как пребывание в приятной и веселой компании, так и минуты, проведенные в одиночестве.
Более 24 баллов: Вы весьма контактный человек, с охотой заводите новые знакомства, можете без всяких затруднений вступить в контакт с любым человеком, в любой компании. У вас достаточно хорошо подвешен язык, часто вы бываете даже более коммуникабельны, чем это необходимо. Вы всегда рады возможности пообщаться с кем-нибудь, познакомиться с новыми людьми. Ваш телефон постоянно звонит. Но иногда вам просто необходимы одиночество и тишина, иначе вы просто-напросто "задохнетесь" от изобилия контактов и общения.
Да, действительно, подчас бывает непросто быть "новеньким" в коллективе, особенно когда коллектив сплоченный, сработавшийся и с нежеланием встречает новичков. Ведь нужно предусмотреть все, вплоть до мелочей, как одеться, как встать, как сесть, как посмотреть, как сказать. Иначе вы грозите превратиться в особу, на которую будут постоянно коситься и с неохотой приглашать на совместные посиделки типа дня рождения одного из сотрудников, отмечание профессионального праздника и т. д.
Порой внутренняя жизнь коллектива напоминает армейскую. Сначала ты новичок, а потом уже новичок кто-то другой, а ты - "дед". И вот тогда уж можно вволю поиздеваться и поглумиться над несчастным новеньким сотрудником, чтобы отомстить за свое поруганное "новичковское" существование в данной конкретной организации.
Вы уже не новичок на работе? А не было ли за вами грешков по отношению ко вновь прибывшим сотрудникам? А вот и проверьте свое отношение к тем, кто волею судеб попадает в вашу фирму (организацию, контору, фабрику, завод и т. п.) и становится объектом пристального наблюдения и всевозможных исследований со стороны "старичков", то есть бывалых сотрудников.
|